一、工作職責(zé)
1、制定、修訂公司全面預(yù)算管理制度及考核辦法,優(yōu)化預(yù)算表單及流程;
2、牽頭編制集團(tuán)匯總預(yù)算,根據(jù)年度工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)合理分配資源;
3、指導(dǎo)集團(tuán)各部門及下屬公司做好日常預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整,預(yù)算分析及預(yù)算考核,保障集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助預(yù)算與成本管理委員會做好管理工作,定期召開會議,審核預(yù)算決策相關(guān)問題,對集團(tuán)各部門及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果提出考核建議;
5、牽頭集團(tuán)中長期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算及編制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他預(yù)算工作。
二、資歷要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、總賬、分析崗位工作經(jīng)歷,具備預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、方案策劃和解決問題能力;
4、具有會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師(CPA)等同類專業(yè)資格。