崗位職責:
1.負責內(nèi)部/外部項目人力資源各模塊業(yè)務需求收集.分析及梳理等工作。
2.負責與業(yè)務部門對接,將業(yè)務需求轉化成高品質的產(chǎn)品原型設計及系統(tǒng)解決方案;
3.負責跟進產(chǎn)品項目周期,協(xié)調(diào)各方確保產(chǎn)品高質量上線;并參與重大事務的決策和管理。
4.負責處理系統(tǒng)上線后的運維問題.整理并梳理用戶意見.迭代優(yōu)化等工作。
崗位需求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機及人力資源相關專業(yè),具備IT技術/研發(fā)經(jīng)驗,4年以上的管理經(jīng)驗。精通多種編程語言和技術平臺,對軟件開發(fā)有深入理解。
2.5年或以上HRIS實施經(jīng)驗或EHR產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,有招聘.員工服務.薪酬.核心人事等EHR系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗更佳;
3.參與過大型企業(yè)的人力資源轉型項目或咨詢服務,有workday.SAP等大型EHR產(chǎn)品實施.設計經(jīng)驗能獨立完成業(yè)務邏輯及專業(yè)產(chǎn)品設計工作更佳;
4.具備良好的產(chǎn)品思維和方法論意識,有較強的邏輯思維和解決問題的能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;