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崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的企業(yè)資源進(jìn)行總部經(jīng)濟(jì)園區(qū)招商、靈活用工等業(yè)務(wù)的開拓工作。
2、根據(jù)國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問題提出建議和可行性方案。
3、維護(hù)服務(wù)老客戶以及后期的客戶轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求：
1、22-30周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高額提成（月度累計(jì)計(jì)提）+各項(xiàng)獎金+季度考核調(diào)薪+工齡晉升+六險一金；
2、帶薪假期：員工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3、帶薪培訓(xùn)：每周1-2次培訓(xùn)，掙錢成長兩不誤；
4、晉升速度快：最快半年可晉升到主管、經(jīng)理崗、一年晉升到總監(jiān)崗；
5、員工活動：定期部門聚餐、外出活動、生日會、團(tuán)建活動等；
6、提供工作手機(jī)、手機(jī)卡。