崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營管理體系;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定工廠生產(chǎn)目標(biāo)及運營計劃。根據(jù)年度生產(chǎn)計劃,制定各季度及月度生產(chǎn)計劃,并推動生產(chǎn)計劃落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)以及常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作;
4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化生產(chǎn)各版塊的相關(guān)流程、制度標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化生產(chǎn)工藝,合理調(diào)配人力資源,提高人均產(chǎn)能,確保產(chǎn)品供應(yīng);
5.全面負(fù)責(zé)工廠安全管理、質(zhì)量管理、成本管控;
6.優(yōu)化維護工廠與當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)等有關(guān)部門的關(guān)系,處理各種突發(fā)應(yīng)急事件。
任職條件:
1.基本要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,茶學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.閱歷要求:5年及以上國內(nèi)大中型茶廠生產(chǎn)管理等職位工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3.能力要求:具有卓越的全面管理能力,能通過數(shù)據(jù)看問題、診斷運營及解決組織發(fā)展的瓶頸;具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、總結(jié)分析能力、解決問題能力;具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和資源協(xié)調(diào)能力。
工作地點:四川、云南、貴州
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、全勤獎、出差補貼等。