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崗位職責(zé):
1.熟識(shí)人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系:
2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,熟識(shí)各招聘模式和渠道,做好人才儲(chǔ)備;
3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn),協(xié)調(diào)整體流程實(shí)施
4.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制和薪酬體系:
5.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作；
6.負(fù)責(zé)出活動(dòng)策劃方案并組織企業(yè)團(tuán)建、周年慶祝及重大會(huì)議等活動(dòng)，配合團(tuán)隊(duì)氣氛打造良好的辦公環(huán)境；
7.行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的行政管理，包括日常行政工作、辦公設(shè)施維護(hù)、各類印章、重要文件存檔、公司資質(zhì)及人員資質(zhì)文件管理等。
8.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作內(nèi)容等。
任職條件:
1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作專心負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌支配能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
身體健康,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。