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1. 負責直播項目的整體策劃與執(zhí)行，從前期的直播主題、內(nèi)容規(guī)劃，到直播流程的精細安排，確保直播順利進行。
2. 深度運營直播賬號，制定并執(zhí)行賬號運營策略，提升賬號的粉絲數(shù)量、活躍度與粘性，達成粉絲增長與流量轉(zhuǎn)化目標。
3. 精準分析直播數(shù)據(jù)，如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與行為，為后續(xù)直播優(yōu)化提供有力依據(jù)。
4. 與主播、合作方等保持緊密溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源，保障直播的內(nèi)容質(zhì)量與商品供應。
5. 實時關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況，及時調(diào)整直播運營策略，保持公司在直播領(lǐng)域的競爭力。
任職要求
1. 大專及以上學歷，[市場營銷、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先]，對直播行業(yè)充滿熱情，有直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2. 熟悉各大直播平臺的規(guī)則與算法，如抖音、小紅書直播等，具備成功的直播運營案例者更佳。
3. 具備出色的策劃與組織能力，能夠獨立策劃并執(zhí)行直播活動，有效把控直播節(jié)奏與效果。
4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel 等數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息并指導決策。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與人員高效合作，具備良好的團隊合作精神。
6. 工作積極主動，富有責任心，面對高強度工作與突發(fā)情況能夠保持冷靜，迅速應對解決。
薪資福利
1. 富有競爭力的薪資：提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn)，給予豐厚的績效獎金。
2. 完善的福利體系：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還有節(jié)日福利、生日福利等。
3. 廣闊的發(fā)展空間：公司注重員工的個人發(fā)展，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
4. 專業(yè)的培訓支持：定期組織內(nèi)部培訓與外部學習交流活動，幫助員工不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
5. 舒適的工作環(huán)境：公司擁有舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，輕松愉悅的工作氛圍，倡導勞逸結(jié)合的工作方式。