職位描述
管理經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘HRBP
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作；
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結(jié)果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系；
5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應(yīng)的獎懲條例；
6、負責完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案；
7、負責按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動；
8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作；
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結(jié)果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系；
5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應(yīng)的獎懲條例；
6、負責完成員工勞動關(guān)系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案；
7、負責按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動；
8、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
相關(guān)要求 1、大專以上學歷，35-50歲；
2、有3年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
4、文字功底良好，有較強的服務(wù)意識和親和力。
2、有3年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力；
4、文字功底良好，有較強的服務(wù)意識和親和力。
備注：本崗位為綜合薪資
工作地點
秀峰區(qū)王城路一號獨秀峰王城景區(qū)
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職位發(fā)布者
鐘潔/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司隸屬于桂林升輝旅游投資集團公司，負責桂林獨秀峰.王城景區(qū)（國家5A級旅游景區(qū)）的投資經(jīng)營管理，亦是桂林紅色旅游協(xié)會的會長單位；升輝旅游投資集團旗下目前還擁有桂林東泰西山景區(qū)（國家4A級旅游景區(qū)）、桂林明藩王城文化旅游開發(fā)有限公司、升輝明城文化旅游有限責任公司、夜王城演藝有限責任公司等十多家企業(yè)，多行業(yè)蓬勃發(fā)展。在二十多年的經(jīng)營管理實踐中，我公司成功打造和參與了一批在國內(nèi)外具有廣泛影響力的精品景區(qū)。所管理的桂林獨秀峰.王城景區(qū)曾先后獲得“廣西自治區(qū)文化產(chǎn)業(yè)示范基地”、“廣西自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌”、“桂林市行業(yè)十佳誠信單位”、“桂林市市長質(zhì)量獎”,"廣西服務(wù)業(yè)標準化管理示范企業(yè)"，“旅游行業(yè)先進單位”，“十佳支持秀峰教育事業(yè)發(fā)展單位”，“自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”、“攜程網(wǎng)中國旅行口碑榜國內(nèi)最佳旅游景區(qū)”、“去哪兒網(wǎng)最具影響力旅游景區(qū)”、“全區(qū)熱心公益事業(yè)先進集體”等榮譽和獎項。我們致力于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以弘揚中華文化、創(chuàng)造最佳的旅游體驗價值為使命。升輝旅游集團公司在持續(xù)擴大規(guī)模，我們誠招各屆精英共創(chuàng)美好未來。
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