人事行政職責(zé):①根據(jù)公司發(fā)展需求,發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,辦理新員工入職手續(xù)。
②安排員工培訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn),記錄培訓(xùn)情況。
③維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息準(zhǔn)確、完整,按規(guī)定存檔和更新。
④負(fù)責(zé)員工考勤記錄,協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效考核方案,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
⑤處理員工日常咨詢和問題,協(xié)調(diào)員工之間、員工與公司的關(guān)系,營造良好工作氛圍。
⑥核算員工薪酬,參與福利方案的執(zhí)行,如社保、公積金辦理等。
⑦負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔,保證文件資料完整且易于查找。
⑧采購、分發(fā)辦公用品,做好庫存盤點(diǎn)與記錄。
⑨籌備公司會(huì)議,包括通知、場(chǎng)地布置、會(huì)議記錄等。
⑩監(jiān)督辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔情況,確保環(huán)境整潔舒適。
出納職責(zé):①負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付,確保現(xiàn)金收付準(zhǔn)確,每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符。
②辦理銀行存款收付業(yè)務(wù),定期核對(duì)銀行賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
③妥善保管支票、匯票等票據(jù),按規(guī)定簽發(fā)使用。
④及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金收支情況。
⑤配合會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
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