崗位職責:
1、負責人才招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業(yè)文化等方面的運營與管理;
2、協(xié)調公司其它部門間的工作關系,促進公司積極、和諧、上進、團隊協(xié)作工作文化氛圍的構建與持續(xù)改善和提升;
3、公司內各種員工關系的事件的調查與處理,員工行為規(guī)范的持續(xù)督導改善;
4、其它事項。
任職要求:
1、有三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,對人力資源的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系等有一定的實操經(jīng)驗;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的理念和基本管理方法;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力
備注:公司包食宿,每天有免費班車往返于縣城、景區(qū)、市區(qū)之間。
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