崗位職責(zé):
1、完成每月新入職員工的通知、體檢、勞動合同簽訂;
2、辦理員工的續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)。
3、與業(yè)務(wù)客戶核對員工的薪酬福利、發(fā)放,個人所得稅申報;
4、負(fù)責(zé)辦理雇員醫(yī)療、商業(yè)保險的相關(guān)賠付工作;
5、及時更新維護(hù)人事數(shù)據(jù)庫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、計算機(jī)、英語等相關(guān)專業(yè);
2、有薪酬福利、員工關(guān)系實操經(jīng)驗為佳,1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、了解社保、公積金等相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟練的英語聽、說、讀、寫能力;
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識;
6、工作有條理、認(rèn)真、細(xì)心、耐心、積極,并具備吃苦耐勞的精神;
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