崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體營(yíng)銷指標(biāo)的制定,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃;
2)負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷指標(biāo)的管理及達(dá)成;
3)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃;
4)制定公司整體營(yíng)銷分配方案,并按照分配方案執(zhí)行;
5)制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效考核方案,并按照方案執(zhí)行考核;
6)負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷組織架構(gòu)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)營(yíng)銷體系的新人培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作做輔助工作;
7)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
8)組織市場(chǎng)營(yíng)銷部門評(píng)比,并依據(jù)管理時(shí)段進(jìn)行公示及部門績(jī)效溝通;
9)負(fù)責(zé)與資質(zhì)合作單位的配合對(duì)接;
10)負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)的輔導(dǎo);
11)其他臨時(shí)性工作的處理。
任職要求:
1)市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、信息技術(shù)、工程或其他相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
2)具有對(duì)技術(shù)咨詢行業(yè)的深刻理解,包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求及解決方案;
3)至少8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在技術(shù)咨詢或其他服務(wù)行業(yè)的高級(jí)管理崗位上;
4)具有跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與技術(shù)、銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作,推動(dòng)市場(chǎng)策略落地;
5)能夠運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研工具和數(shù)據(jù)分析技巧,準(zhǔn)確分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求;
6)優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,能夠建立并維護(hù)與重要客戶及合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
7)精通商務(wù)談判技巧,能夠在復(fù)雜商業(yè)環(huán)境中促成合作;
8)保持對(duì)新興技術(shù)、市場(chǎng)趨勢(shì)的敏感度,持續(xù)學(xué)習(xí),以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境;