職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，建立健全公司人力資源體系，上傳下達(dá)，落實(shí)公司的各項(xiàng)人力資源管理要求。
1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建公司人力資源管理體系，制定公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)；
2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)；
3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點(diǎn)，對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估；
4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理：搭建公司人力資源團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等；
5、建立招聘管理體系，熟悉招聘流程與要求，控制員工流動率；
6、其他行政人事日常事務(wù)的安排與處理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的任務(wù)。
職位要求：
1.專科及以上學(xué)歷 ；
2.5年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。
1.專科及以上學(xué)歷 ；
2.5年以上人力資源工作背景；
3.掌握人力資源管理、企業(yè)管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，熟練操作Office辦公軟件。
工作地點(diǎn)
繪錦創(chuàng)業(yè)園
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西安金佰潤醫(yī)療器械有限公司西安金佰潤醫(yī)療器械有限公司坐落于古都西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)草灘生態(tài)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口貿(mào)易和技術(shù)服務(wù)的高科技企業(yè)。產(chǎn)品涉及康復(fù)理療、血管疾病防治兩大領(lǐng)域。公司產(chǎn)品包括經(jīng)穴脈沖導(dǎo)入治療儀、中頻定向藥透儀、一次性理療電極片、襪型醫(yī)用壓力帶等系列產(chǎn)品。金佰潤醫(yī)療立足于前景廣闊的醫(yī)療科技領(lǐng)域，憑借對行業(yè)的深刻理解，始終秉持以服務(wù)客戶為己任，以科技興企為動力，以合作共贏謀發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、真誠的服務(wù)奉獻(xiàn)社會,努力成為醫(yī)療科技行業(yè)領(lǐng)跑者。
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