1.領(lǐng)導(dǎo)下屬部門制定年度工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定考核方向與目標(biāo),制定、完善考核與激勵機(jī)制,激發(fā)人員潛能,提高人員積極性;
3.根據(jù)公司的營銷規(guī)劃,組織實施,制定分月計劃,監(jiān)督完成,落實過程管理;
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督、懲處、獎勵人員,實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo),并在營銷策略實施過程中,對各個科室進(jìn)行過程考核;
5.掌握市場行情,制定價格體系,保證價格的合理性;
6.負(fù)責(zé)員工的隊伍建設(shè)和員工管理,對員工績效管理和考核提出改進(jìn)辦法;
7.深入研究市場,結(jié)合公司實際狀況,制定銷售及渠道策略;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:績效獎金、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、免費停車、五險
要求:5年以上屠宰場銷售經(jīng)驗,有3年以上運行經(jīng)驗,了解屠宰場采購、生產(chǎn)、銷售供應(yīng)鏈各個過程