1.薪酬福利費(fèi)用的預(yù)算及相關(guān)的分析。
2.薪酬福利相關(guān)政策及流程的實(shí)施及跟進(jìn)。
3.績(jī)效相關(guān)工作跟進(jìn)與實(shí)施。
4.個(gè)稅的申報(bào)。
5.編制人員配置計(jì)劃,根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃定期更新人員配置情況及崗位素質(zhì)矩陣。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉國(guó)家及地方相關(guān)的法律法規(guī),良好的協(xié)調(diào)溝通及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,熟悉薪酬設(shè)計(jì)與分析及各類績(jī)效考評(píng)方法和指標(biāo)。
3.汽車(chē)零部件行業(yè)從事本崗位工作2年以上經(jīng)歷。
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