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【福利待遇】

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：由各分公司面試確定應(yīng)聘人員等級，根據(jù)等級確定薪酬待遇，7~16萬/年；

2、免費提供職工宿舍，內(nèi)設(shè)熱水器、獨立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)等，公司備有床上用品，達到“拎包入住”狀態(tài)；

3、有內(nèi)部職工食堂，價格親民，菜色豐富，每月發(fā)放600元就餐補貼；

4、五天八小時工作制，節(jié)假日正常按照國家的規(guī)定執(zhí)行放假，遇上機組大修會有加班情況，加班另行計算加班費或換休；

5、工作滿一年享有5天帶薪年假，同時享有婚假、護理假等國家法定假期；

6、公司免費提供年度健康體檢；

7、公司發(fā)放節(jié)日禮品及過節(jié)費；

8、公司免費提供通勤班車，定期發(fā)放勞動保護用品(工作服、安全帽、勞保等)；

【職業(yè)發(fā)展】

1、技術(shù)工人-初級工作負責(zé)人-中級工作負責(zé)人-高級工作負責(zé)人-主管技師/班長-技能專家/高級技能專家-首席技能專家

2、工程師-主管工程師-高級主管工程師-技術(shù)專家-高級技術(shù)專家-首席技術(shù)專家

【新員工崗前培訓(xùn)】

公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工快速熟悉公司工作內(nèi)容、適應(yīng)工作環(huán)境、認識并認同企業(yè)文化。