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1.中專技校學(xué)歷及以上，具備良好的專業(yè)技術(shù)和相關(guān)知識；

2.有1年及以上核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具備核電檢修相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的邏輯思維能力和分析判斷.解決問題的能力；

4.具有高度的工作熱情及責(zé)任心，具有團隊協(xié)作精神.較強的溝通能力.協(xié)調(diào)能力.計劃執(zhí)行能力；

5.能夠熟練運用Office等辦公軟件；

6.無犯罪記錄，身體健康，品行端正，無色盲色弱且滿足國家核電行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)

1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：由各分公司面試確定應(yīng)聘人員等級，根據(jù)等級確定薪酬待遇，7~16萬/年；

2.免費提供職工宿舍，內(nèi)設(shè)熱水器、獨立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)等，公司備有床上用品，達到“拎包入住”狀態(tài)；

3.有內(nèi)部職工食堂，價格親民，菜色豐富，每月發(fā)放600元就餐補貼；

4.五天八小時工作制，節(jié)假日正常按照國家的規(guī)定執(zhí)行放假，遇上機組大修會有加班情況，加班另行計算加班費或換休；

5.工作滿一年享有5天帶薪年假，同時享有婚假、護理假等國家法定假期；

6.公司免費提供年度健康體檢；

7.公司發(fā)放節(jié)日禮品及過節(jié)費；

8.公司免費提供通勤班車，定期發(fā)放勞動保護用品(工作服、安全帽、勞保等)；

【職業(yè)發(fā)展】

1.技術(shù)工人-初級工作負責(zé)人-中級工作負責(zé)人-高級工作負責(zé)人-主管技師/班長-技能專家/高級技能專家-首席技能專家

2.工程師-主管工程師-高級主管工程師-技術(shù)專家-高級技術(shù)專家-首席技術(shù)專家

【新員工崗前培訓(xùn)】

公司為每位新員工提供全方位的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等，以幫助新員工快速熟悉公司工作內(nèi)容、適應(yīng)工作環(huán)境、認識并認同企業(yè)文化。