崗位職責(zé):
· 深入挖掘目標(biāo)客戶在人事管理、人事派遣、人才招聘、數(shù)字化人力資源服務(wù)等方面的人事外包需求;
· 與潛在客戶電話溝通、邀約、面談,分析客戶在人力資源模塊的需求點(diǎn),設(shè)計(jì)人力資源產(chǎn)品方案;
· 完成業(yè)務(wù)合同簽約,根據(jù)公司流程要求,合理安排并高效控制服務(wù)過(guò)程,確保項(xiàng)目落地;
· 通過(guò)客戶回訪,了解客戶滿意度,促成二次開(kāi)發(fā)。
任職要求:
· 研究生及以上學(xué)歷,5年以上人力資源行業(yè)工作背景,客戶資源豐富可適當(dāng)放寬;
· 良好的職業(yè)形象,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧;
· 工作態(tài)度積極,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),認(rèn)同企業(yè)文化。
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