雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓
工作職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助搭建和落實培訓體系并不斷完善；
2、組織開展培訓需求調(diào)研、分析，并協(xié)助制定相應培訓方案，能獨立完成基礎(chǔ)培訓方案設(shè)計；
3、負責培訓項目實施與評估，高質(zhì)量完成培訓項目的交付；
4、管理公司內(nèi)外部培訓資源和培訓費用；
5、負責內(nèi)部培訓師資隊伍建立、講師管理；內(nèi)部課程組織開發(fā)、教材評審；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、基本要求：本科及以上學歷，2年以上培訓管理經(jīng)驗；
2、業(yè)務技能：熟練應用辦公軟件操作，熟練員工溝通技巧；
3、核心能力：具備較強的應變抗壓及高效執(zhí)行能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神和創(chuàng)新思維，能夠以業(yè)務為導向開展工作；
4、個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，誠信正直、陽光開朗、認真負責，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”的企業(yè)精神和“品質(zhì)、信任、效益、分享”核心價值觀。
工作地點
綠城西溪國際
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職位發(fā)布者
賈銳攀/人事經(jīng)理
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綠城管理集團
綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產(chǎn)輕資產(chǎn)開發(fā)模式的先行者、引領(lǐng)者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質(zhì)、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質(zhì)的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個省（直轄市及自治區(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質(zhì)生活。
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