崗位職責:
1.負責整個店面的日常運營工作;
2.檢查各部門工作的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;
3.及時處理各項突發(fā)事件;
4.負責團隊人員的業(yè)務能力考核,人才培養(yǎng)、儲備,保證門店人才梯隊完整。
5.負責客戶滿意度調(diào)查分析,分析客訴情況,及時匯報及解決客訴問題。
6.負責與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證店內(nèi)的正常運作;
任職要求:
1、有醫(yī)院臨床管理、醫(yī)院行業(yè)、酒店行業(yè)、培訓學校、服務行業(yè)等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
3、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標。
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