人力資源實習生/人力資源管培生
任職要求:
1、2024年及2025年本科應屆生,人力資源/工商管理/心理學等相關專業(yè);
2、未來職業(yè)規(guī)劃為人力資源管理方向優(yōu)先;
3、工作認真、責任心強、善于溝通、合作性強;
4、擁有學生會/社團,校外實踐、人事工作等經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、對接公司部門人事工作,協調相關人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;
2、招聘的簡歷篩選和面試邀約,跟進員工入離轉調、協助績效管理等;
3 、深入了解和學習系統性的人力資源管理各大模塊工作;
4、完成領導交代的其他任務。
其他補充:
1、要長期發(fā)展的人才,提供轉正機會,可簽三方協議;
2、可以學習與熟悉人事招聘、員工關系、績效、培訓等模塊。