職位描述:
1、執(zhí)行公司總部制定區(qū)域人力資源年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)目人事系統(tǒng)(樂(lè)才、釘釘)培訓(xùn)管理及日常系統(tǒng)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)置、排班管理、考勤管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域員工滿意度調(diào)查,定期了解員工意見(jiàn),協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,控制員工關(guān)系管理風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、男女不限,年齡22—45周歲;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力;
4、工作有條理,認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心;
5、熟練操作電腦及Office辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利