1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、負責招聘體系完善、中高端人才獵聘,拓展及維護招聘渠道;
3、建設招聘端雇主品牌,提升企業(yè)雇主品牌形象;
4、組織和實施公司與高校間的合作項目,完善校園招聘流程和體系,拓展及維護目標區(qū)域內(nèi)的各高校關系;
5、負責招聘相關數(shù)據(jù)分析整理報告。
任職要求:
1、人力資源相關專業(yè);
2、1-3年獨立招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源招聘模塊工作,精通各類招聘渠道及面試技巧,有豐富的招聘經(jīng)驗和人才儲備及梯隊建設實踐經(jīng)驗;
3、對各類招聘數(shù)據(jù)有較強分析能力,通過數(shù)據(jù)分析能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題,分析、評估、改進招聘效果,提升招聘效率;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、有親和力和敏銳的洞察能及分析判斷力。
惠州 - 惠陽區(qū)
伯恩光學(惠州)有限公司惠州 - 惠陽區(qū)
伯恩光學(惠州)有限公司惠州 - 惠陽區(qū)
伯恩光學(惠州)有限公司惠州 - 惠城區(qū)
深圳市普天網(wǎng)能實業(yè)有限公司惠州 - 惠城區(qū)
惠州市博實結(jié)科技有限公司惠州 - 惠陽區(qū)
伯恩光學(惠州)有限公司