崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,負(fù)責(zé)制造類(lèi)產(chǎn)線類(lèi)工程師的社招和校招;
2、負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)招聘渠道;
3、組織和實(shí)施公司與大專(zhuān)院校間的合作項(xiàng)目,拓展及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各大專(zhuān)院校關(guān)系。
任職要求:
1、不限制專(zhuān)業(yè);
2、有招聘電子行業(yè)制造類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(招聘過(guò)類(lèi)似崗位:QE/PQE/SQE/CQE/DQE工程師,SMT工程師/技術(shù)員,拉長(zhǎng),IPQC、OQC、IE、PE、安全員、技術(shù)員、測(cè)試員、包裝員、發(fā)貨員、焊錫員等)
3、1-3年獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源招聘模塊工作,精通各類(lèi)招聘渠道及面試技巧,有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、有親和力和敏銳的洞察能及分析判斷力。
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