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崗位職責

1. 經(jīng)營管理

- 制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
- 優(yōu)化醫(yī)院的資源配置，提高運營效率和經(jīng)濟效益。
- 建立健全醫(yī)院的財務管理體系，嚴格控制成本，確保財務穩(wěn)健。
- 拓展醫(yī)院的業(yè)務渠道，加強與其他醫(yī)療機構(gòu)、企業(yè)和政府部門的合作。
2. 醫(yī)療業(yè)務管理

- 確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全，建立完善的醫(yī)療質(zhì)量管理體系。
- 引進和推廣先進的醫(yī)療技術和設備，提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。
- 加強學科建設，培養(yǎng)和引進優(yōu)秀的醫(yī)療人才。
- 規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)療服務流程，提高患者滿意度。
3. 客戶服務管理

- 樹立以客戶為中心的服務理念，建立健全客戶服務體系。
- 加強醫(yī)患溝通，及時處理患者投訴和糾紛。
- 開展患者滿意度調(diào)查，不斷改進醫(yī)院的服務質(zhì)量。
4. 團隊建設

- 打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團隊和醫(yī)療團隊。
- 建立有效的激勵機制，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
- 加強員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

任職要求

1. 教育背景

- 醫(yī)學、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗

- 具有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗，至少擔任過醫(yī)院副院長及以上職務。
- 有成功的醫(yī)院經(jīng)營管理案例者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能

- 熟悉醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)，包括醫(yī)療業(yè)務管理、財務管理、人力資源管理等。
- 具備較強的領導能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力。
- 具有良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能夠把握醫(yī)院發(fā)展的機遇。
4. 職業(yè)素養(yǎng)

- 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
- 廉潔自律，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

待遇與福利

1. 薪資待遇

- 提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)候選人的能力和經(jīng)驗面議。
2. 福利待遇

- 享受國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終分紅、全勤獎、
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- 為院長提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

工作地址:
南開區(qū):青年路店
北辰區(qū)：雙辰前路
塘沽區(qū):濱海新區(qū)新城鎮(zhèn)海波路店

營業(yè)時間:早8:00-晚17：30分點 雙休 午休12:00-13:30