職位描述
薪酬福利員工關(guān)系績(jī)效管理招聘
崗位職責(zé)：
職位福利：五險(xiǎn)一金
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
2、配合招聘工作 ，辦理員工入職，離職，調(diào)任，升職、調(diào)薪等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算發(fā)放工作，辦理員工五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅的核定及繳納工作；
4、負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理工作（電子檔案和文本檔案），對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔。做好合同檔案的查閱，借閱管理，保證合同檔案做到不丟失，不泄密；
5、負(fù)責(zé)公司員工北京市工作居住證、積分落戶的辦理工作；
6、負(fù)責(zé)員工職稱證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)的維系工作；
7、協(xié)助完成行政的相關(guān)事務(wù)性工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)；
2、有三年以上企業(yè)薪酬福利模塊，員工社保，公積金，員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
2、有三年以上企業(yè)薪酬福利模塊，員工社保，公積金，員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；
4、熟悉常用辦公軟件，工作耐心細(xì)致，有良好的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
5、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
職位福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
漢威國(guó)際廣場(chǎng)3區(qū)5號(hào)樓
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