崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、發(fā)布職責(zé)范圍內(nèi)的管理程序,保證其有效執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)以及公司一體化方針、目標(biāo)和管理方案在本組貫徹落實(shí);
3.負(fù)責(zé)組織制定分公司培訓(xùn)實(shí)施管理制度及流程,并確保管理制度及流程有效運(yùn)作;
4.負(fù)責(zé)分公司的培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、資質(zhì)資格等各類文件格式審核;
6.負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)文件、報(bào)告等文字的編制工作;
7.建立部門培訓(xùn)管理臺(tái)賬,跟蹤落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)成果;
8.負(fù)責(zé)向分公司推薦內(nèi)部教員及OJT師傅名單;
9.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用Office等辦公軟件,并具備培訓(xùn)管理相關(guān)知識(shí);
3.熟知國家法律及相關(guān)法規(guī)及地方法規(guī)等相關(guān)的知識(shí),具有一定的組織協(xié)調(diào)能、文字編輯和處理能力;
4.誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé);具有較強(qiáng)的使命感和和責(zé)任感,具有保密意識(shí)和很強(qiáng)的抗壓能力。