崗位職責(zé)
1.根據(jù)招聘需求,建立和維護(hù)合適招聘渠道,并不斷進(jìn)行拓展及深入挖掘;
2.發(fā)布職位職位信息、簡歷篩選、安排及參與面試;
3.招聘過程中持續(xù)跟蹤意向候選人及各類人才的使用情況,更新和維護(hù) 高樂人才庫;
4.分析跟蹤招聘效果,提供招聘分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)與實(shí)體店事業(yè)部日常招聘工作對接及支持;
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)電商同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉招聘流程及國家相關(guān)法律法規(guī)及各種招聘渠道,熟練掌握相關(guān)招聘技巧及工具,能獨(dú)立完成日常招聘工作;
3.具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、談判能力,抗壓性強(qiáng);
4.熟練使用office辦公軟件。
晉升方向:招聘主管"
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