職位描述
人力資源管理師資料管理信息管理與信息系統(tǒng)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)日常人事工作（員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考評等管理工作），建立人才資料庫，為部門人員需求做好人才儲備；
2、監(jiān)督指導(dǎo)公司內(nèi)各項(xiàng)人事政策的執(zhí)行情況；
3、公司內(nèi)勞動關(guān)系的管理協(xié)調(diào)，勞動合同的簽續(xù)訂，人事檔案管理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工級人員招聘工作；建立人事體系、協(xié)調(diào)人事關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)擬定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并監(jiān)督和評估執(zhí)行情況。
任職要求：
1、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的人力資源管理、組織協(xié)調(diào)及控制能力；
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，富有親和力；
4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、人事勞動政策；
5、熟練辦公軟件的應(yīng)用及操作。
6、具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假
工作地點(diǎn)
北京市
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職位發(fā)布者
姚利/人事經(jīng)理
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聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)(北京)企業(yè)管理有限公司
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