職位描述
1 、部門業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務管理,領導團隊達成目標;
2 、帶領團隊為客戶提供顧問性的策略,建設并維護健康、互信的客戶關系;
3 、負責長期和項目性的新客戶的拓展與提案;
4 、建立良好的溝通渠道,負責的評測、選擇與管理;
5 、負責團隊建設及日常工作管理,確保高標準的客戶服務質(zhì)量;
6 、為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導以保證團隊專業(yè)能力的不斷提高。
要求:
1. 具有廣泛的社會關系和客戶資源,
2. 優(yōu)秀的寫作能力和提案能力,有效組織項目提案與管理;
3. 出色的領導能力,組織及協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場控制能力;
4. 優(yōu)秀的人際溝通能力、客戶溝通技巧以及豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5. 具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作壓力。
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