崗位職責(zé):
1、參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與公司年度工作計(jì)劃的組織制定,負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)人力資源、行政管理基礎(chǔ)管理制度的建設(shè);
4、部門年度工作計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施;
5、人力各模塊的日常管理和日常行政事務(wù)管理;
6、參與員工激勵(lì)體系的建立。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、200人以上公司本崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,有系統(tǒng)的人力資源、行政管理基礎(chǔ)理論;
3、良好的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、可出差。