工作內(nèi)容:
1、完善企業(yè)招聘制度、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的開(kāi)展與實(shí)施,并實(shí)時(shí)更新招聘面試記錄數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)員工的入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案,采購(gòu)管理,物品管理;
4、 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、工作責(zé)任感和較好的執(zhí)行力 善于表達(dá)和溝通,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
2、 從事相關(guān),或面試官經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司福利:
1、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:30,公司有提供滿(mǎn)勤日志獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、提供宿舍2-3人;
2、每周五下午茶活動(dòng)、每月團(tuán)建費(fèi),每月一次晉升表彰會(huì),定期戶(hù)外拓展、旅游、聚會(huì)、年終慶典、節(jié)日福利、每年大小活動(dòng)禮品不斷;
3、滿(mǎn)年限享有工齡金、年休假、國(guó)內(nèi)旅游;
4、單休可調(diào)休。
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