崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、在培訓(xùn)過程中,根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授,并考察培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新,培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績公布和記錄管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項(xiàng)的安排及過程跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)對崗位培訓(xùn)的管理及跟進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用;
崗位要求:
1、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
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