公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過(guò)30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新,已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)利及高新技術(shù)產(chǎn)品專(zhuān)利,符合歐盟ROHS,美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)壯大,誠(chéng)招PMC文員多名:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷(xiāo)售需求制定相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃;
2、跟進(jìn)物料安全庫(kù)存管理及供應(yīng)情況,合理調(diào)整生產(chǎn)及物料計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)物料的督促檢查與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的指導(dǎo)分析;
4、根據(jù)庫(kù)存策略,控制物料、產(chǎn)品庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉生產(chǎn)排單流程;
3、熟練使用辦公軟件及易飛ERP系統(tǒng)優(yōu)先;
4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(7-10k),崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、工作制度: 08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):學(xué)習(xí)之星、績(jī)效之星、績(jī)效冠軍(成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶
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