崗位職責:
1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃、開拓及維護目標市場,完成銷售指標。
2、負責各區(qū)域的市場開發(fā),定期拜訪和維護大客戶關系,建立長期合作關系。
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶推薦合適的產品。
4、團隊的搭建及培育,帶領團隊成員拓展業(yè)務渠道,參與重大合同談判及簽訂。
5、負責分析整理和提煉市場動態(tài)信息,對團隊銷售情況匯報并制定業(yè)績達成方案。
任職要求:
1、五年以上銷售或三年以上管理經(jīng)驗,電銷、五金或制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉相關產品的銷售渠道運作以及市場銷售方式
3、較強的洞察力、協(xié)調溝通能力,懂得商業(yè)談判,有親和力和團隊協(xié)作能力
薪酬福利:
1、薪酬構成:綜合薪資(10-25k),無責底薪+團隊提成+全勤獎+績效+激勵獎金+年終獎
2、工作制度:08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎金激勵:新簽王、吉尼斯記錄獎、大單獎、破零獎(工作成果分配,多能多得)
4、培訓發(fā)展:入職培訓、技能提升培訓、外部精英培訓
5、員工福利:年終獎、社會保險、團建、聚餐、生日會、下午茶
6、公司內部合伙獎勵機制:業(yè)務新人近六個月開拓業(yè)績到60萬即有機會加入,并享受年底業(yè)績達成合伙金獎勵