公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),崗位晉升發(fā)展空間大,建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過(guò)30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新,已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專(zhuān)利及高新技術(shù)產(chǎn)品專(zhuān)利,符合歐盟ROHS,美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,工藝設(shè)計(jì)問(wèn)題改善,產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)評(píng)估,確保產(chǎn)品的可制造性;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品的開(kāi)模,打樣,樣品測(cè)試和驗(yàn)證,小批量試產(chǎn)和試產(chǎn)評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的BOM、相關(guān)圖紙、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的編制和輸出;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部,品質(zhì)部門(mén)的模具,工裝夾具的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械/模具/工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能獨(dú)立接項(xiàng)目
2、熟練使用2D,3D設(shè)計(jì)軟件,有小五金配件、門(mén)窗、拉鏈等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉金屬材料/塑料材料性能,具備注塑、鋅合金壓鑄模具及沖壓模具知識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
晉升通道:
初級(jí)研發(fā)—中級(jí)研發(fā)—高級(jí)研發(fā)—研發(fā)主管—研發(fā)經(jīng)理—總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制,每年晉升考核一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:綜合薪資(7-9k),崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、工作制度:08:30-12:00 13:30-18:00
3、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
4、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶