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尚尚:
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求有計劃的開展各部門招聘、人員梯隊建設(shè)、及時滿足各部門用人需求并建立相應(yīng)的人才儲備庫，并確保各部門人員人崗匹配。
2、根據(jù)公司不同階段發(fā)展需求，建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，形成內(nèi)部講師體系，并不斷總結(jié)，使得培訓(xùn)模塊具有系統(tǒng)性、有效性和持續(xù)性，以支持公司發(fā)展需求。
3、完善員工關(guān)系管理，及時了解員工意見和想法，處理員工勞動糾紛問題，預(yù)警用工風(fēng)險。
4、推動公司企業(yè)文化建設(shè)、營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長。
5、公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷、人力資源管理類、法務(wù)類、會計類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源招聘（有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先）、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊工作經(jīng)驗。
3、個人主觀能動性及責(zé)任心強、可塑性強。
4、良好的執(zhí)行能力、適應(yīng)能力和抗壓能力。
5、熟練各類辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及協(xié)調(diào)推動能力。
福利待遇：
1、基本福利：如五險一金、年終獎金、優(yōu)秀員工獎金、員工健康福利、生日福利、節(jié)日福利等。
2、人文：工作氛圍積極向上、人文活動不拘一格、形式多樣。
3、成長： 設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系，含新員工培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)、師徒制、管理既能培訓(xùn)、并匹配專崗、晉聘、晉升等成長雙軌制。
4、辦公地點交通便利、辦公環(huán)境舒適。