崗位職責:
1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設計工作需求。
2、管理設計團隊,進行日常培訓與設計考核,分享設計經(jīng)驗,制定團隊成長計劃,推動團隊設計能力。
3、設計管理:負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或?qū)嶋H執(zhí)行,品質(zhì)把控。此外,還涉及設計需求的制作與管理相關工作流程的建立和管理,不斷迭代優(yōu)化,使設計工作更規(guī)范更高效,主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設計。
4、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足,及其他具體設計需求;
5、團隊建設和人才培養(yǎng):負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng),保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。
6、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,視覺傳達設計、藝術設計、平面設計等相關專業(yè);
2、具有10年以上廣告行業(yè)或集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉相關行業(yè)設計流程,能獨立完成公司設計管理工作;
4、設計功底扎實,對設計領域的發(fā)展及流行有一定了解及創(chuàng)意思維;
5、有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力,對產(chǎn)品、色彩、排版有良好的認知度和感知度
6、有良好的溝通技巧和語言表達能力,抗壓能力強,有良好的團隊協(xié)作及溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗。