崗位職責(zé):
1、按照公司的招聘崗位需求進(jìn)行簡歷篩選和面試,完成公司招人,用人和留人的工作,并為公司培育和儲(chǔ)備合適的人才;
2、負(fù)責(zé)日常人事基礎(chǔ)事務(wù)和人事糾紛處理,配合上級(jí)做好相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬及績效管理;制定及實(shí)施公司相關(guān)管理制度;
4、做好日常員工關(guān)系管理,即時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo),保證團(tuán)隊(duì)的和諧融洽;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立公司企業(yè)文化和宣傳;
6、組織員工培訓(xùn),定期組織員工學(xué)習(xí)并分享(建立學(xué)習(xí)成長機(jī)制);
7、負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)策劃以及實(shí)施工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上電子元器件貿(mào)易行業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn);
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
4、性格開朗,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力,具備很好的溝通能力和與人鏈接的能力。