崗位職責:
1. 負責招聘建設,包括人員建設、制度建設等,確保招聘中心運作順暢。
2. 負責根據集團發(fā)展情況,制定招聘中心任務,并做好任務分配、任務追蹤等工作。
3. 負責招聘中心成員素質提升,包括人員培訓、培訓反饋等。
4. 負責集團招聘網站管理,包括簽約方案、使用、維護、效果反饋、改進等。
5. 負責與其它部門如人事中心、人才發(fā)展中心、品牌中心的協(xié)作。
6. 負責集團企業(yè)文化對外推廣,通過與候選人的溝通,確保傳遞正確的企業(yè)文化,樹立市場形象。
7. 負責集團招聘中心相關文件制作、管理、改進等,如各類面試表格、素質測試、花名冊整理、檔案管理等。
8.制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。
9.調查培訓需求,編制,調整,執(zhí)行培訓計劃。
10.講授培訓課程,解答疑難問題。
11. 領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 3年以上制造人事工作經驗,擅長招聘、培訓模塊;3年以上部門管理經驗;
2. 態(tài)度積極,善于交流,團隊精神強,工作細心認真;
3. 良好的抗壓能力與責任心,良好的職業(yè)道德。
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