崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘建設(shè),包括人員建設(shè)、制度建設(shè)等,確保招聘中心運(yùn)作順暢。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況,制定招聘中心任務(wù),并做好任務(wù)分配、任務(wù)追蹤等工作。
3. 負(fù)責(zé)招聘中心成員素質(zhì)提升,包括人員培訓(xùn)、培訓(xùn)反饋等。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘網(wǎng)站管理,包括簽約方案、使用、維護(hù)、效果反饋、改進(jìn)等。
5. 負(fù)責(zé)與其它部門如人事中心、人才發(fā)展中心、品牌中心的協(xié)作。
6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)外推廣,通過與候選人的溝通,確保傳遞正確的企業(yè)文化,樹立市場形象。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘中心相關(guān)文件制作、管理、改進(jìn)等,如各類面試表格、素質(zhì)測(cè)試、花名冊(cè)整理、檔案管理等。
8.制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。
9.調(diào)查培訓(xùn)需求,編制,調(diào)整,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
10.講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 3年以上制造人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)模塊;3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
2. 態(tài)度積極,善于交流,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),工作細(xì)心認(rèn)真;
3. 良好的抗壓能力與責(zé)任心,良好的職業(yè)道德。
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