崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事招聘工作,新員工的面試接待;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作,工作內(nèi)容的安排及工作結(jié)果的考核;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
5.負(fù)責(zé)全員考勤管理、全員工資核算及發(fā)放;
6.負(fù)責(zé)社保公積金日常業(yè)務(wù)處理及年度申報(bào)工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)、具有扎實(shí)的人力資源理論知識(shí);2.至少三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),參與過績效指標(biāo)制定、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作;3.具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì),勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力。