職位描述
績效管理招聘HRBP
《崗位職責(zé)》
1、人力資源規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并優(yōu)化人力資源規(guī)劃，包括人員編制、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系等，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
2、招聘與選拔：負(fù)責(zé)設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知等環(huán)節(jié)，確保吸引并選拔到符合公司要求的高質(zhì)量人才。
3、員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，組織員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度。
4、績效管理：設(shè)計并實(shí)施績效管理體系，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績效評估、反饋績效結(jié)果、制定改進(jìn)措施等，促進(jìn)員工個人成長與公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、薪酬福利管理：根據(jù)公司政策和市場情況，設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等，并確保其合法合規(guī)執(zhí)行。
1、人力資源規(guī)劃與策略制定：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并優(yōu)化人力資源規(guī)劃，包括人員編制、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系等，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
2、招聘與選拔：負(fù)責(zé)設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查及錄用通知等環(huán)節(jié)，確保吸引并選拔到符合公司要求的高質(zhì)量人才。
3、員工關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，組織員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度。
4、績效管理：設(shè)計并實(shí)施績效管理體系，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績效評估、反饋績效結(jié)果、制定改進(jìn)措施等，促進(jìn)員工個人成長與公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、薪酬福利管理：根據(jù)公司政策和市場情況，設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等，并確保其合法合規(guī)執(zhí)行。
6、培訓(xùn)與發(fā)展：識別員工培訓(xùn)需求，設(shè)計并組織各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，提升員工能力和素質(zhì)。
7、 勞動法規(guī)遵守：熟悉并遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保公司人力資源管理活動的合法性和合規(guī)性，降低法律風(fēng)險。
8、跨部門協(xié)作：與各部門保持良好溝通，了解各部門的人力資源需求，協(xié)調(diào)解決人力資源管理中的問題和挑戰(zhàn)，促進(jìn)公司整體運(yùn)營效率的提升。
9、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新：關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程和制度，推動人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展。
人事主管需要具備全面的人力資源管理知識和技能，能夠有效地管理員工、優(yōu)化人力資源配置、推動企業(yè)文化建設(shè)，招聘能力強(qiáng)、有渠道理解，人才庫積累思維，人才盤點(diǎn)，部分行政工作，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人力資源支持。
《薪資待遇》
1、 綜合薪資6K-8K；
2、周末雙休，五險一金；
3、帶薪年假、免費(fèi)體檢、不定期的下午茶、團(tuán)建活動和國內(nèi)外旅游；
4、節(jié)假日各種福利發(fā)放，年終優(yōu)秀員工獎；
工作地點(diǎn)
江蘇斑馬軟件技術(shù)有限公司10層
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職位發(fā)布者
范女士/招聘BP
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京榮勛信息咨詢有限公司斑點(diǎn)企服平臺（以下簡稱“平臺”），是南京榮勛信息咨詢有限公司旗下注冊運(yùn)營品牌，是一家綜合性的企業(yè)服務(wù)平臺，平臺擁有自主研發(fā)實(shí)力、通過線上和線下相結(jié)合的方式，提供法務(wù)、人力資源、財稅工商、政務(wù)服務(wù)、銀企服務(wù)、商務(wù)宴請、商城采購等七個方面的服務(wù)項(xiàng)目，平臺積累了大中小企業(yè)剛需類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，秉持“共建企業(yè)生命共同體”這一核心理念，助力企業(yè)從初創(chuàng)到發(fā)展壯大的全生命發(fā)展周期。良好的發(fā)展定位、穩(wěn)固的組織結(jié)構(gòu)和優(yōu)秀的客戶服務(wù)，使公司經(jīng)過十余年的不懈努力與深厚沉淀，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化、多元式地運(yùn)作，成功打造了“小不點(diǎn)科技企服”、“斑點(diǎn)企服”、”“南京樾尚灝文化傳媒”三大知名品牌，積累了深厚南京本土口碑。公司目前擁有員工60余人，研究生及以上學(xué)歷5人，本科及以上學(xué)歷30余人，業(yè)務(wù)已覆蓋南京、徐州、淮安、連云港、蘇州、合肥等多個城市。
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