【薪酬福利】
1、高收入=無(wú)責(zé)底薪+高提成(10-20%)+豐厚獎(jiǎng)金+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)
2、盡責(zé)的培訓(xùn)=專(zhuān)業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)
3、人性的假期=國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+婚假+病假+喪家+公司司齡獎(jiǎng)勵(lì)年假
4、健全的福利=下午茶+生日福利+五險(xiǎn)+勞逸結(jié)合的戶(hù)外團(tuán)隊(duì)拓展+定期團(tuán)體聚餐+不定期團(tuán)體旅游
【崗位職責(zé)】
1、采用電話(huà),或網(wǎng)絡(luò)形式,面向惠州中小企業(yè),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)推廣服務(wù);
2、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,培養(yǎng)客戶(hù)電子商務(wù)意識(shí),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
3、主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求,針對(duì)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況制定合理電子商務(wù)推廣方案
【晉升體系】
業(yè)務(wù)線(xiàn):商務(wù)代表-高級(jí)商務(wù)代表-資深商務(wù)代表-客戶(hù)主任-資深客戶(hù)主任-部門(mén)主管
管理線(xiàn):商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-商務(wù)總監(jiān)-公司合伙人
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、激情、拼搏、積極向上的工作氛圍
2、專(zhuān)業(yè)管理人員技能、產(chǎn)品、文化輔導(dǎo)培訓(xùn)
3、公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀銷(xiāo)售技能分析
【你能得到什么】
1、公平:同等的平臺(tái)、同等的環(huán)境、同等的機(jī)會(huì),不一樣的是你自己的努力
2、公正:我們會(huì)用心去愛(ài)每一名同事,因?yàn)槲覀兌际悄贻p人,有的都是共同的語(yǔ)言
3、公開(kāi):晉升表彰公開(kāi)透明,業(yè)績(jī),人品,二者缺一不可
4、在華信環(huán)球,你可以迅速與同齡人拉開(kāi)差距,無(wú)論是能力的提升還是金錢(qián)的收入,我們可以讓你的夢(mèng)想從這里起飛
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