工作內(nèi)容:
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 組織、實施員工文化娛樂活動;
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
9、 公司保險辦理;
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
3、同崗位3年以上工作經(jīng)驗。
職位福利:績效獎金、全勤獎、員工旅游、周末雙休、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、通訊補助