職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)，依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn)，完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作，按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作，對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作，協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作，監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù)，分析成本單耗數(shù)據(jù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理，監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤滑保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修，協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作，日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求，對不符合要求的及時督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求，管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力；
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系，具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)，依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn)，完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作，按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作，對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作，協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作，監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù)，分析成本單耗數(shù)據(jù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理，監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤滑保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修，協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作，日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求，對不符合要求的及時督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求，管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力；
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系，具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力；
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件。
工作地點(diǎn)
飛鹿大道380號(珠光產(chǎn)業(yè)園)廣西七色珠光材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
甘女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣西七色珠光材料股份有限公司廣西七色珠光材料股份有限公司（下文簡稱公司）是環(huán)球新材國際控股有限公司（股票簡稱：環(huán)球新材國際，股票代碼：06616.HK，下文簡稱環(huán)球新材國際）境內(nèi)全資子公司，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售珠光材料、人工合成云母、新能源材料及無機(jī)非金屬材料等的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司綜合實(shí)力于全球同行業(yè)內(nèi)排名前列，先后獲評“國家級綠色工廠”“中國500強(qiáng)最具價值品牌”“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“中華全國總工會模范職工之家”等榮譽(yù)稱號。公司是國家工信部工業(yè)強(qiáng)基工程關(guān)鍵基礎(chǔ)新材料-人工合成云母項(xiàng)目的承擔(dān)單位，掌握了領(lǐng)先的人工合成云母、珠光材料和新能源材料關(guān)鍵核心技術(shù)，擁有數(shù)十項(xiàng)核心專利技術(shù)，形成了涵蓋高、中、低端各個層次珠光材料及合成云母產(chǎn)品系列，包括工業(yè)品級、耐候級、化妝品級等三大種類八大系列共 1000多種型號。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于涂料、汽車面漆、化妝品、航空航天、船舶防腐、塑料、油墨、陶瓷、皮革、建材、3D打印、防偽、種子包衣等諸多領(lǐng)域。目前，公司生產(chǎn)規(guī)模居于全球同行業(yè)前列，擁有先進(jìn)的珠光材料工廠和高品質(zhì)的人工合成云母工廠。其中，作為廣西自治區(qū)“雙百雙新”“廣西重大項(xiàng)目”的廣西七色二期項(xiàng)目，已于2024年2月生產(chǎn)啟動，項(xiàng)目在運(yùn)營成本、生產(chǎn)效率、節(jié)能環(huán)保、智能制造方面領(lǐng)先于全球同行業(yè)其他企業(yè)，致力于建設(shè)成為珠光材料行業(yè)的“標(biāo)桿工廠”。公司擁有一批教授、博士領(lǐng)銜的國際一流技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與浙江大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)等科研院校進(jìn)行緊密的產(chǎn)學(xué)研合作，共同致力于珠光材料、合成云母及新能源材料的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新應(yīng)用的研究，并被認(rèn)定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”。 2023年1月，母公司環(huán)球新材國際成功收購全球著名珠光材料企業(yè)韓國CQV（股票代碼：101240.KS），提高了公司國際市場份額，增強(qiáng)了全球巿場影響力，鞏固了公司在表面性能材料領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。公司現(xiàn)已形成覆蓋全球主要國家的市場營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品出口到全球100多個國家和地區(qū)。公司秉承“創(chuàng)新驅(qū)動、客戶至上、可持續(xù)發(fā)展、員工成長、誠信經(jīng)營、追求卓越”的核心價值觀，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，專注于為客戶提供智能化、高效能的科技解決方案，推動各行業(yè)向著更綠色、可持續(xù)的未來發(fā)展。我們的目標(biāo)是不僅成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者，更要成為推動社會和環(huán)境進(jìn)步的一股力量。
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