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崗位職責(zé)：
1.品牌小紅書生態(tài)策略打法制定，研究小紅書平臺(tái)打法，不斷更新運(yùn)營方法，放大私域流量轉(zhuǎn)化入口。
2.理解并應(yīng)用小紅書的運(yùn)營機(jī)制和流量分配模型，優(yōu)化賬號(hào)表現(xiàn)。
3.規(guī)劃和實(shí)施小紅書內(nèi)容策略，提升用戶互動(dòng)和內(nèi)容可見性。
4.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提升效果。
5.制作符合行業(yè)特點(diǎn)的創(chuàng)意內(nèi)容，有爆款內(nèi)容的創(chuàng)作方法論
6.完成團(tuán)隊(duì)方法論復(fù)制，保證月度流量目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1.3年以上小紅書平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有小紅書個(gè)人IP賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書的運(yùn)營規(guī)則和流量分配機(jī)制，有成功案例展示如何在小紅書上進(jìn)行規(guī)模化獲客；
3.優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作和視覺表現(xiàn)能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃；
4.強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策具備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：綜合20-30k，五險(xiǎn)一金，雙休等。