1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
3、起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄及存檔整理;
4、公司管理制度的完善與修訂,公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核,設(shè)計(jì)方案 的修訂;
5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)并完善公司人 力資源結(jié)構(gòu)、日常招聘工作及績效考核制度;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作.
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢、員工旅游、績效獎金