職位描述
QA
崗位職責(zé)
1.投訴的深入調(diào)查分析
2.公司產(chǎn)品質(zhì)量的跟進(jìn)
任職要求
1.吃苦耐勞，不計(jì)較，有責(zé)任心；
2.有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
3.能夠熟練使用辦公軟件
工作地點(diǎn)
能夠接受山東區(qū)域工作地點(diǎn)安排。目前工廠所在地：濰坊（昌樂、臨朐、壽光）、濟(jì)南萊蕪、臨沂莒南、東營廣饒。
福利待遇
1.社會(huì)保險(xiǎn)；
2.每月休息4天；
3.免費(fèi)提供住宿、免費(fèi)食堂；
4.節(jié)日福利；
5.每月按時(shí)發(fā)放工資。
工作地點(diǎn)
東營柳新飼料有限公司
相似職位
- 品控部主管7千-1萬
東營 - 東營區(qū)
山東科美人和新能源科技有限公司 - 質(zhì)量經(jīng)理(J10580)1.8萬-2.5萬
東營 - 東營區(qū)
國瓷材料 - 【東營廣饒】工藝技術(shù)員5千-8千
東營 - 廣饒縣
山東金宇橡膠科技有限公司 - QC主管(J10739)8千-1.2萬
東營 - 東營區(qū)
國瓷材料 - 品控主管6千-8千
東營 - 利津縣
凱盛浩豐農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 - 品管部副部長(J10740)1萬-1.7萬
東營 - 東營區(qū)
國瓷材料
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/HR
立即溝通
桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司桂林力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制為一家全體員工分散持股的企業(yè)。集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋糧油食品、飼料加工、畜禽養(yǎng)殖、生物科技4大支柱產(chǎn)業(yè)，是一家全產(chǎn)業(yè)鏈的高新農(nóng)牧企業(yè)集團(tuán)，2022年?duì)I業(yè)總收入超400億元。經(jīng)過近七十年的發(fā)展，目前桂林力源集團(tuán)在全國擁有180余家分子公司、超14000名員工，1個(gè)高新技術(shù)公司、1個(gè)集團(tuán)研究院、多個(gè)無公害生產(chǎn)基地，榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)（第378名）“中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)（第339名）、“廣西企業(yè)100強(qiáng)（第20名，民營企業(yè)第4名）”、“中國放心糧油”等榮譽(yù)。桂林力源集團(tuán)堅(jiān)持“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念，對(duì)外依靠客戶與合作伙伴，堅(jiān)持以客戶為中心，通過持續(xù)打造產(chǎn)品力為客戶創(chuàng)造價(jià)值；堅(jiān)持與合作伙伴構(gòu)建共同成長的戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同打造產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢。對(duì)內(nèi)依靠努力奮斗的員工，堅(jiān)持以奮斗者為本，讓貢獻(xiàn)者得到合理的回報(bào)，更多參與企業(yè)的價(jià)值分配。
公司主頁