(一)任職資格
1.年齡35周歲以下,性別不限;
2.熟練使用辦公軟件和現(xiàn)代辦公設(shè)備,具有較好的文字功底和審美能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行活動;
3.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通、活動組織、團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強;
4.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專 業(yè)優(yōu)先;
5.有人力資源、行政、宣傳等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)事務(wù)所招聘管理、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、考勤與績效管理、制度建設(shè)等人力資源相關(guān)工作;
2.落實律所小型活動策劃及執(zhí)行,協(xié)助大型活動執(zhí)行;
3.協(xié)助行政相關(guān)工作,完成客戶來訪接待,客戶需求達(dá)成和分配等工作;
4.撰寫宣傳稿件,會議保障,攝影攝像,制作宣傳物料如海報、H5 等;
5.參與律所和團(tuán)隊日常行政事務(wù)協(xié)助工作;
6.完成部門負(fù)責(zé)人及管理合伙人交辦的其他工作。
(三)薪酬待遇
1.薪資面議。
2.按規(guī)定繳納社會保險及公積金。
3.享有事務(wù)所成熟的培訓(xùn)成長和晉升機(jī)會。
4.朝九晚五,周末雙休,享有生日、節(jié)日等福利以及靈活的休假休息制度。
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