2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定經(jīng)濟任務(wù)計劃,實施團隊人員績效考核方案;
3.及時督促團隊人員妥善處理客戶投訴、各類報事報修,建立維護與業(yè)主的友好關(guān)系,組織開展客戶關(guān)懷活動,獲得較高滿意度等相關(guān)工作。
福利待遇:
餐卡、話補、交補、五險、季度福利、定期體檢。
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